Eintritt neue Mitarbeitende
Personalab BusinessEmpfohlen
Hardware, Konten, Unterlagen und Einführung – jedes Mal vollständig.
Eröffnet einen Vorgang und legt alle Aufgaben an, die vor und am ersten Arbeitstag erledigt sein müssen.
Was dieser Ablauf tut
WENN
Manuell starten
Sie starten die Automation selbst per Klick – ideal zum Testen und für Abläufe auf Zuruf.
Sie starten die Automation selbst per Klick – ideal zum Testen und für Abläufe auf Zuruf.
DANN
Vorgang eröffnen – Eintritt: neue Mitarbeitende
Startet einen strukturierten Vorgang, z. B. eine Kunden- oder Mitarbeitenden-Einführung.
Startet einen strukturierten Vorgang, z. B. eine Kunden- oder Mitarbeitenden-Einführung.
DANN
Aufgabe erstellen – Arbeitsvertrag erstellen und unterzeichnen lassen
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
DANN
Aufgabe erstellen – Arbeitsplatz und Hardware bereitstellen
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
DANN
Aufgabe erstellen – Benutzerkonten und Berechtigungen einrichten
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
DANN
Dokument anfordern – Personalunterlagen einreichen
Fordert ein Dokument an und erinnert automatisch, bis es vorliegt.
Fordert ein Dokument an und erinnert automatisch, bis es vorliegt.
DANN
Aufgabe erstellen – Einführungsplan für die erste Woche festlegen
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
DANN
Aufgabe erstellen – Willkommensgespräch am ersten Tag führen
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
WARTE
Warten – 14 Tage
Pausiert den Ablauf für eine feste Dauer, z. B. zwei Tage vor dem Nachfassen.
Pausiert den Ablauf für eine feste Dauer, z. B. zwei Tage vor dem Nachfassen.
DANN
Aufgabe erstellen – Rückmeldegespräch nach zwei Wochen
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.
Legt eine Aufgabe an und weist sie einer Person oder Abteilung zu.